General Electric (GE) affirme vouloir « marquer son engagement envers les initiatives liées à la promotion de la diversité en Algérie via le programme Women’s Network, une organisation volontaire visant à faire grandir, attirer et retenir les femmes chez GE ayant réussi, en renforçant leurs compétences.

Le Women’s Network de GE Algérie existe depuis un an déjà et est dirigé par Lynda Naima Ait Kaci (à g.) et Samia Seghouani. Mme Ait Kaci, Conseillère juridique pour GE Afrique du Nord a déclaré : « Avec plus de 50 femmes au sein de notre réseau, nous nous sommes engagées à renforcer les compétences de nos membres via des séminaires, des programmes de formation spécialisés et des ateliers sur les « best practices ».

Kenza Kedim (à d.), la responsable régionale des ressources humaines, rappelle ici toutefois, que, « bien entendu », seule la compétence guide le recrutement chez GE.